La nuova normalità di stare a casa mentre si è malati è impossibile in America.

Un giovedì recente, mia moglie e mia figlia sono risultate positive al coronavirus (sebbene mia moglie abbia ottenuto un test negativo il giorno prima). Mi sentivo bene, ma rimasi a casa dal lavoro e trascorrevo il fine settimana a casa a prendermi cura dei familiari isolati. Domenica mattina presto, ho sentito un dolore alla gola. Il risultato del test è stato negativo, ma lunedì sono rimasto a casa dal lavoro anche se quel giorno i risultati del test erano nuovamente negativi. Martedì ero positivo.

Ho sospettato di avere il COVID-19 non appena sono iniziati i miei sintomi; Vivo con persone che ce l’hanno. I test negativi non erano rassicuranti. Servivano come ausili decisionali, ma non erano gli unici punti dati importanti.

Un test antigenico rapido negativo significa che non sei stato infettato dal coronavirus nel momento in cui hai eseguito il test. Non garantisce che non avrai un’infezione dopo poco tempo. Le persone dovrebbero rimanere a casa quando si sentono male, indipendentemente dalla causa della loro malattia. Questa doveva essere la nuova norma dopo la pandemia. Sfortunatamente, pochissimi di loro lo fanno, il che è uno dei motivi principali per cui stiamo assistendo alla diffusione del virus ora.

Molti americani sono già rimasti a casa molto più di quanto avrebbero voluto negli ultimi due anni. Concerti, matrimoni e feste nuziali sono ripresi e pochi vogliono perdere un altro traguardo a causa di un naso che cola, soprattutto se ottengono un test rapido negativo.

Ma soprattutto, molti potrebbero voler rimanere a casa, ma non possono.

Non molte persone possono perdere un altro giorno lavorativo. Anche se le politiche di congedo per malattia sono diventate più generose all’inizio della pandemia, quei giorni sono ormai lontani per la maggior parte delle persone. Adesso meno persone possono lavorare da casa. Ancora meno potrebbero richiedere l’assenteismo perché hanno alcuni sintomi lievi che potrebbero essere o meno COVID.

Gli Stati Uniti lo sono L’unico paese ricco al mondo che non garantiscono giornate di malattia retribuite o congedi per malattia ai lavoratori. Secondo l’anno 2020 Rapporto Dal Center for Economic and Policy Research, alcuni paesi (Canada, Francia, Italia e Giappone) hanno sistemi assicurativi governativi che forniscono benefici ai lavoratori anche quando soffrono di malattie a breve termine. Altri paesi, come Grecia, Irlanda e Spagna, impongono misure di protezione per i datori di lavoro oltre all’assicurazione governativa. Altri ancora (Danimarca, Finlandia, Francia, Islanda, Norvegia e Svezia) hanno usufruito di un congedo retribuito attraverso accordi di contrattazione collettiva.

alcuni paesi Più generoso di altri. Se qualcuno sviluppa il COVID, o un’altra malattia, in Svizzera o in Australia, gli vengono garantiti 10 giorni interi di congedo per malattia retribuito. In Olanda ne sono garantiti sette. In Giappone, poco meno di cinque; in Francia, tra la terza e la quarta; E in Gran Bretagna, poco più di uno.

Solo negli Stati Uniti non garantiamo giorni di ferie pagati.

Naturalmente, solo perché le aziende non sono obbligate a offrire permessi retribuiti non significa che alcune non lo facciano. Il motivo per cui sono stato in grado di rimanere a casa era perché il mio datore di lavoro è molto generoso in congedo retribuito. Molti americani non sono così fortunati.

Sebbene la maggior parte dei lavoratori riceva un congedo per malattia, non è assolutamente sufficiente. Il numero medio di giorni di ferie pagati ogni anno è Sette. Un lavoratore su cinque ha meno di cinque giorni all’anno. Ma questi lavoratori hanno un lavoro a tempo pieno. Molti americani lavorano part-time o ogni ora e non hanno alcun congedo per malattia retribuito. Fino a Paesi e città che hanno regolamenti Il mandato di alcuni congedi per malattia retribuiti di solito si concentra su aziende di una certa dimensione e lavoratori che hanno un certo numero di ore di lavoro.

Spesso sono le persone che sono finanziariamente meno benestanti, che hanno più difficoltà ad accedere all’assistenza sanitaria e quelle che sono più a rischio di sviluppare complicazioni da COVID Coloro che non hanno questa caratteristica. Ciò è particolarmente vero nelle comunità minoritarie.

E il La ricerca conferma Che i lavoratori che non hanno pagato un congedo per malattia hanno maggiori probabilità di andare a lavorare quando sono malati.

Questa è la situazione degli adulti. È difficile avere a che fare con i bambini malati. Una cosa è smettere di lavorare per te stesso se sei malato. È molto difficile prendersi una pausa per stare a casa con un bambino malato. meno di un quarto dei lavoratori Hai qualsiasi tipo di congedo familiare retribuito. Sebbene alcuni possano fare riferimento alla legge sul congedo medico familiare, fornisce solo congedi non retribuiti e richiede il completamento di noiose pratiche burocratiche per l’approvazione, inclusa la testimonianza di un medico sul motivo per cui un lavoratore è tenuto a prendersi cura di un membro della famiglia.

Se si hanno più figli, le possibilità di prendersi delle ferie aumentano frequentemente, per non parlare del fatto che i genitori spesso si ammalano a causa dei bambini di cui si prendono cura. Le spaventose diagnosi di COVID all’interno delle famiglie possono spesso comportare più di 5-10 giorni di congedo per i genitori mentre si prendono rispettivamente cura di se stessi e dei loro figli.

I bambini piccoli si ammalano continuamente, purtroppo. Gli studi dimostrano che i bambini possono spendere di più Tre mesi dei primi tre anni Ferito e malato. Questo è più tempo di congedo per malattia di quasi tutti i genitori. È probabile che lo abbiano anche i bambini in età scolare Molti raffreddori all’annoe tutti potrebbero avere il COVID.

Poiché i bambini hanno più sintomi degli adulti, tenerli a casa ogni volta che hanno sintomi che potrebbero essere COVID potrebbe essere dannoso per la loro educazione. Questo è un motivo in più per concentrarsi su altre misure preventive nelle scuole, come ventilazione di alta qualità, test onnipresenti e frequenti e nascondersi definitivamente quando i bambini mostrano sintomi. Ciò costituirà un onere significativo per i genitori e fornirà loro altre linee di difesa per impedire ai loro figli di contrarre e diffondere infezioni. Sulla maggior parte dei siti, nulla di tutto ciò è accaduto.

Questa epidemia non è ancora finita e non la affronteremo di nuovo. Uscire mentre si hanno sintomi, anche quando si ha un test rapido negativo, è pericoloso per gli altri. Andare a lavorare malato non è una dimostrazione di forza, è segno di un sistema malato.

Aaron E Carol Illustre Professore di Pediatria presso la Scuola di Medicina dell’Università dell’Indiana e Presidente del Dipartimento della Salute dell’Università dell’Indiana. Scrive sul blog di ricerca e politica sanitaria presso The Incidental Economist. Questo articolo è originariamente apparso in formato New York Times.