Innanzitutto, i documenti trapelati hanno rivelato che la società ha lottato dal 2012-2013 per attirare i giovani utenti. Il coinvolgimento è una metrica vitale per un’azienda e gli adolescenti sono un importante segmento target per gli inserzionisti. Le persone di età inferiore ai 25 anni trascorrono meno tempo sulla piattaforma e si registrano meno adolescenti nei paesi sviluppati. Questo è il principale mal di testa di Zuck & Co.

Haugen afferma che Facebook ha “travisato metriche chiave per investitori e inserzionisti” e che gli account duplicati portano a “frodi su larga scala” contro gli inserzionisti.

In secondo luogo, la raffica di titoli negativi ha influito sulla sua capacità di reclutare i migliori talenti. “Facebook ha pochissimi dipendenti… e questo perché ci sono molti tecnici che guardano a ciò che Facebook ha fatto e non sono disposti ad assumersi responsabilità, e le persone non sono disposte a lavorare qui”, ha detto Haugen in un riunione. La crescita futura di Facebook dipende dalla sua capacità di attrarre i migliori talenti.

Man mano che emergono più risultati dai documenti di Facebook, aspettati chiamate per legiferare sui regolamenti dell’azienda. Il clamore di Zuckerberg crescerà facendosi da parte. Coloro che investono in questo Frankenstein dovrebbero parlare.

(Sushovan Sircar è un giornalista freelance che si occupa di sviluppi tecnologici e cyber policy. Il suo reportage esplora storie all’intersezione tra Internet e la società, coprendo questioni di privacy, sorveglianza, sicurezza informatica, sistema dati indiano, social media e tecnologie emergenti. Tweet incorporato. Questo è un articolo di opinione e le opinioni espresse sono quelle dell’autore. la quinta Non è né approvato né responsabile.)