“Sebbene l’OSHA abbia ritirato il vaccino e testato l’ETS come standard provvisorio di emergenza per l’attuazione, l’azienda non ha ritirato l’ETS secondo la regola proposta. L’agenzia dà la priorità alle sue risorse per concentrarsi sulla finalizzazione dello standard sanitario permanente COVID-19, ” diceva il rapporto. Secondo.
Il ritiro dello standard temporaneo di emergenza “non pregiudica la continuazione dell’ETS come regola proposta”, ha detto alla Galileus Web un portavoce del Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti in una dichiarazione.
“L’OSHA sta valutando il record e il corso dello sviluppo della malattia. L’OSHA non ha preso alcuna decisione su quando o quando finalizzare la vaccinazione e le regole di test. L’agenzia vuole agire rapidamente per rilasciare gli standard finali dell’assistenza sanitaria protezione. Lavoratori dai rischi COVID-19”, ha aggiunto il portavoce.
La decisione arriva appena due settimane dopo che la Corte Suprema ha confermato la sentenza, un duro colpo per gli sforzi del presidente Joe Biden di usare il potere del governo federale per combattere l’epidemia di Govt-19. Secondo le normative OSHA, le aziende con 100 o più dipendenti devono indossare schermi per il viso sul posto di lavoro per garantire che i propri dipendenti siano completamente vaccinati o sottoposti a test di routine.
“Dopo aver valutato la sentenza della corte, l’OSHA ritira il vaccino e testa l’ETS come standard temporaneo di emergenza per l’applicazione”, ha scritto l’OSHA in un documento pubblicato nel registro federale.
“L’OSHA incoraggia fortemente i lavoratori a farsi vaccinare contro i continui pericoli posti dal COVID-19 sul posto di lavoro”, ha affermato la società in una dichiarazione martedì.
Secondo l’OSHA, il ritiro entrerà in vigore mercoledì.
Il presidente ha sottolineato la necessità di vaccinarsi contro il virus per mesi, decidendo infine di utilizzare il mandato dei grandi datori di lavoro come veicolo principale per gli americani riluttanti su cui sparare.
L’OSHA, che è stata accusata dalla maggioranza della Corte Suprema di non aver protetto il luogo di lavoro, ha inviato un chiaro messaggio di violazione della sua giurisdizione disabilitando il parere della corte sull’autorizzazione a rendere effettiva questa normativa a livello nazionale. Al contrario, i giudici hanno affermato che un’agenzia separata può emettere una disposizione per proteggere la salute e la sicurezza dei pazienti che si occupano di cure mediche.
Questa regola avrebbe colpito circa 80 milioni di persone. Ci sarebbero state delle eccezioni per chi è antireligioso.
A novembre, il tribunale ha autorizzato l’entrata in vigore della politica di vaccinazione, sviluppata dai Centri per i servizi medici e medici del Dipartimento della salute e dei servizi umani degli Stati Uniti. Il vaccino Covit-19 è richiesto per alcuni operatori sanitari negli ospedali, nelle case di cura e in altre strutture che partecipano ai programmi Medicare e Medicare.
Questa storia è stata aggiornata con rapporti aggiuntivi.