Due fonti hanno affermato oggi, martedì, che Telecom Italia (TIM) sta cercando di tagliare fino a 1.200 posti di lavoro nel suo mercato interno entro novembre attraverso un piano di prepensionamento volontario, in quello che sarà un primo round dei suoi piani per tagliare i posti di lavoro.

Mentre sviluppa una strategia incentrata sulla separazione della rete fissa del gruppo dalle società di servizi, l’amministratore delegato di TIM Pietro Labriola sta anche cercando di risparmiare circa 1 miliardo di euro (1,07 miliardi di dollari) da qui al 2024. Sotto pressione per anni a causa dell’intensa concorrenza sui prezzi, affermano fonti , TIM, che impiega circa 42.500 dipendenti in Italia, incontrerà martedì le rappresentanze sindacali per discutere un accordo su un piano di prepensionamento.

TIM ha rifiutato di commentare.

TIM è in trattative con l’istituto di credito statale CDP per unire i suoi asset di rete fissa, che saranno separati dal resto dell’azienda, con quelli della sua rete in fibra aperta statale per creare un unico operatore nazionale di banda larga ad alta velocità.

La nuova entità di rete combinata assorbirà una quota significativa dei dipendenti locali di TIM.

Analogamente ad altri operatori di telecomunicazioni storici in Europa, Telecom Italia, carica di debiti, è fortemente indebitata con alti costi del personale.

Moody’s Investors Service ha affermato di aver rappresentato circa il 27% della spesa operativa totale per il 2021, o il 19% delle entrate, ha affermato in un rapporto la scorsa settimana. (1 dollaro = 0,9374 euro)