Elon Musk minaccia di citare in giudizio i dipendenti di Twitter se trapelano informazioni riservate: rapporto

Elon Musk minaccia di citare in giudizio i dipendenti di Twitter se trapelano informazioni riservate: rapporto

Twitter sta affrontando un numero crescente di casi

Il nuovo capo di Twitter, Elon Musk, non è soddisfatto delle fughe di notizie. Ha emesso un altro ultimatum ai dipendenti di Twitter, dicendo loro di non condividere informazioni riservate con la stampa o ci sarebbero state conseguenze legali. Musk ha richiesto ai dipendenti di firmare un impegno indicando che avevano capito.

secondo Curriculum In un rapporto, Musk ha scritto ai dipendenti: “Come evidenziato dalle numerose fughe dettagliate di informazioni riservate di Twitter, un piccolo numero di persone nella nostra azienda continua ad agire in modo contrario agli interessi dell’azienda e in violazione del loro non- accordo di divulgazione”.

Ha aggiunto: “Questo verrà detto solo una volta: se hai violato in modo manifesto e intenzionale l’accordo di non divulgazione che hai firmato quando ti sei iscritto, accetti la responsabilità nella misura massima consentita dalla legge e Twitter chiederà immediatamente i danni”.

La persona più ricca del mondo ha detto nella e-mail che le gaffe occasionali potrebbero essere perdonate, ma che “l’invio di informazioni dettagliate ai media… riceverà la risposta che merita”.

Non è tutto, ha anche chiesto ai suoi dipendenti di firmare un impegno se avessero compreso le indicazioni e aveva tempo fino alle 17:00 di sabato per rispondere.

Nel frattempo, Twitter sta affrontando un numero crescente di cause legali relative a queste clausole di risoluzione, persino una denuncia secondo cui Elon Musk ha convertito illegalmente gli uffici in camere da letto in modo che i lavoratori possano dormire sul posto.

L’avvocato Shannon Lees-Riordan ha dichiarato: “È profondamente preoccupante che l’uomo più ricco del mondo pensi di poter ignorare i diritti dei dipendenti e non debba seguire la legge. Intendiamo ritenerlo responsabile”.

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Liss-Riordan sta conducendo uno di questi casi contro Twitter – in sostanza, sostiene che alcuni dipendenti non ricevono l’indennità di licenziamento e il risarcimento che erano stati promessi prima dell’acquisizione di Musk.

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