‘Niente relazioni extraconiugali o divorzio’: le regole per i dipendenti dell’azienda cinese suscitano indignazione

nuova Delhi,Aggiornato: 18 giugno 2023 09:21 WST

A cura di India Today World Desk: una società con sede a Zhejiang, in Cina, ha minacciato di licenziare i propri dipendenti se fossero coinvolti in una relazione extraconiugale, in una mossa per “difendere la cultura aziendale della devozione alla famiglia e dell’amore tra marito e moglie”.

La società cinese ha annunciato il 9 giugno un ordine di “divieto di relazioni extraconiugali”. La regola si applica a tutti i dipendenti sposati. Il divieto per i dipendenti di avere relazioni extraconiugali ha alimentato un acceso dibattito sui social media nel continente, ha affermato il South China Morning Post.

Spiegando la regola ai dipendenti, un documento dell’azienda ai dipendenti afferma: “Per rafforzare la gestione interna dell’azienda, sostenere la cultura aziendale della devozione alla famiglia e dell’amore tra marito e moglie, proteggere meglio la famiglia e concentrarsi sul lavoro, tutti sposati ai dipendenti è proibito il comportamento vizioso come avere una relazione extraconiugale, sposarsi o mantenere un’amante.

Il documento dell’azienda aggiungeva che chiunque fosse stato trovato a violare la regola sarebbe stato licenziato. “Speriamo che tutti i dipendenti abbiano i corretti valori d’amore e provino a diventare buoni dipendenti ‘quattro numeri’: nessuna relazione illecita, nessuna amante, nessuna relazione extraconiugale e nessun divorzio”.

Un dipendente anonimo dell’azienda ha detto a Jimu News che il divieto aveva lo scopo di incoraggiare i dipendenti a mantenere una “famiglia stabile e armoniosa” e ad essere produttivi sul lavoro.

Non è chiaro cosa abbia motivato la decisione dell’azienda di adottare la misura estrema o se eventuali questioni sul posto di lavoro che coinvolgono i dipendenti siano state un fattore.

L’avvocato Chen Dong dello studio legale V&T di Shanghai ha affermato che, secondo la legge sul contratto di lavoro cinese, i ruoli dei dipendenti possono essere legalmente risolti solo se non possono più lavorare o se le loro capacità non corrispondono ai requisiti del loro ruolo.

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Il divieto degli affari dell’azienda ha ricevuto reazioni contrastanti sui social media continentali dopo che è trapelato online all’inizio di questa settimana.

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