L’azienda ha dichiarato un giorno festivo la Giornata mondiale del sonno.
Un’azienda con sede a Bengaluru ha annunciato ufficialmente una vacanza facoltativa per i suoi dipendenti il 17 marzo in occasione della Giornata internazionale del sonno, nel tentativo di promuovere pratiche di benessere tra la sua forza lavoro.
Wakefit Solutions, un’azienda di soluzioni per la casa e il sonno D2C che ora è molto popolare per i suoi prodotti di arredamento per la casa, ha condiviso un post su LinkedIn che era uno screenshot della mail inviata a tutti i dipendenti con la didascalia: “In occasione della Giornata mondiale del sonno, tutti I dipendenti di Wakefit hanno avuto un giorno libero il 17 marzo 2023 – Con un lungo weekend a seguire, è l’occasione perfetta per recuperare il tanto necessario riposo e relax.”
“Vacanza a sorpresa: annuncio regalo dormiente” era l’indirizzo postale inviato ai dipendenti.
La sesta edizione della Greater Indian Sleep Scorecard rivela un aumento del 21% delle persone che si sentono assonnate durante l’orario di lavoro dal 2022 e un aumento dell’11% delle persone che si svegliano stanche.Data la prevalenza della privazione del sonno, quale modo migliore per celebrare la giornata del sonno? Attraverso il dono del sonno?”, ha scritto l’azienda ai suoi dipendenti.
La startup ha anche chiesto ai suoi dipendenti: “In quanto appassionati di sleep-in, consideriamo il giorno del sonno un festival, soprattutto quando cade di venerdì! Puoi approfittare di questa vacanza come tutti gli altri attraverso il nostro portale delle risorse umane”.
Tuttavia, questa non è la prima volta che l’azienda annuncia qualcosa di insolito ma vantaggioso per la sua forza lavoro. L’anno scorso, la società ha annunciato una “politica del diritto al pisolino” per la sua forza lavoro, che ha consentito a tutti i dipendenti di fare sonnellini di 30 minuti durante l’orario di lavoro.
Annuncio ufficiale 📢 # Dorme#pisolino# pomeriggiopic.twitter.com/9rOiyL3B3S
– Soluzioni Wakefit (WakefitCo) 5 maggio 2022
Su Internet, queste soluzioni stanno guadagnando sempre più attrattiva. Sembra che l’azienda voglia dare la priorità al benessere dei dipendenti mentre sviluppa una cultura che promuove fortemente la cura di sé attraverso questo sforzo.
Fare clic per ulteriori notizie di tendenza