Il tribunale cinese ha affermato che la risoluzione era lecita e giustificata. (Unsplash/immagine rappresentativa)

Un uomo in Cina è stato licenziato per aver trascorso fino a sei ore al giorno in bagno mentre era al lavoro. Il dipendente, identificato solo dal cognome Wang, ha contattato i tribunali per sospendere ingiustamente il suo lavoro per motivi medici, ma anche i tribunali cinesi si sono pronunciati a favore dei datori di lavoro.

secondo Posta del mattino della Cina meridionale, il signor Wang è entrato a far parte dell’azienda nell’aprile 2006 e nel dicembre 2014 è stato sottoposto a cure per il suo “problema anale”, che lo ha portato a frequenti visite in bagno. Nonostante il successo del suo trattamento, il signor Wang ha insistito sul fatto che continua a soffrire di dolori costanti, il che significa che è stato costretto a trascorrere tra le tre e le sei ore al giorno in bagno dal luglio 2015.

Secondo i registri aziendali riportati dal punto vendita, dal 7 al 17 settembre 2015, il signor Wang ha fatto due o tre viaggi in bagno durante ogni turno di lavoro, per un totale di 22 visite in quel periodo. Secondo quanto riferito, ogni visita ha richiesto tra 47 minuti e ben 3 ore.

Il 23 settembre di quell’anno, la società ha rescisso il contratto del signor Wang citando le disposizioni del manuale del dipendente relative a ritardi, partenze anticipate e assenze non autorizzate dal lavoro.

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Il signor Wang ha quindi intentato una causa arbitrale, chiedendo la continuazione del contratto di lavoro a tempo indeterminato e il ripristino dell’attività. Tuttavia, ha perso la sua offerta perché i tribunali hanno stabilito che la sua prolungata permanenza quotidiana in bagno superava i ragionevoli bisogni fisiologici. I giudici hanno anche aggiunto che il licenziamento era legittimo e giustificato.

Nel frattempo, il licenziamento del signor Wang ha causato scalpore sui social media cinesi, con la maggior parte dei suoi datori di lavoro che si sono schierati con i suoi datori di lavoro. “Passare quattro ore su otto al giorno in bagno? Quale datore di lavoro lo accetterebbe?” ha scritto un utente. Un altro ha detto: “La malattia merita simpatia, ma nessuno dovrebbe usarla come scusa. Se questi dipendenti vincono, i bagni saranno spazzati”. Un terzo ha aggiunto scherzosamente: “È come pagare per usare il bagno”.