Twitter è stato citato in giudizio per il licenziamento “sproporzionato” di dipendenti di sesso femminile Twitter è stato citato in giudizio per il licenziamento “sproporzionato” di dipendenti di sesso femminile

ultima aggiunta a Elon Musk I record di Twitter hanno visto la piattaforma presa di mira in una nuova causa per licenziamento “sproporzionato” di dipendenti di sesso femminile. Reuters Ho riferito sui documenti iniziali, poiché l’azione legale è l’ultima ricaduta dei licenziamenti di massa della piattaforma.

L’azione legale collettiva è stata intentata mercoledì a San Francisco, con accuse secondo cui Twitter avrebbe preso di mira dipendenti di sesso femminile per i licenziamenti. Inoltre, la causa afferma di aver licenziato il 57% della forza lavoro femminile rispetto al 47% della forza lavoro maschile.

Twitter ha fatto nuovamente causa

Sono stati mesi movimentati per la tenuta dell’uomo più ricco del mondo. Dall’acquisizione della piattaforma di social media, le polemiche sembrano inevitabili per il fondatore di Tesla, Elon Musk. Successivamente, a tale elenco è stata aggiunta una nuova azione legale collettiva.

Reuters riferisce che è stata intentata una causa contro Twitter per il licenziamento “sproporzionato” delle sue dipendenti donne. La querela arriva sulla scia dei licenziamenti di massa avvenuti sulla piattaforma. Poi ha fatto notizia a causa delle traballanti condizioni economiche dell’azienda.

Quanto è blu Twitter?
Fonte: Reuters

I licenziamenti hanno interessato circa 3.700 dipendenti, secondo Reuters, con licenziamenti avvenuti all’inizio di questo mese nel tentativo di ridurre i costi. Inoltre, la piattaforma ha visto centinaia di altri dipendenti dimettersi dalle loro posizioni.

Secondo la causa, la disparità nei licenziamenti è più pronunciata nei ruoli di ingegneria. Indubbiamente, più donne lavoratrici hanno perso il lavoro. Con il 63% di licenziamenti femminili. Al contrario, il 48% degli ingegneri maschi è stato licenziato.

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La class action è stata intentata da due donne colpite dai licenziamenti. Inoltre, accusano l’azienda di violare le leggi della California che proteggono gli individui dalla discriminazione sessuale sul posto di lavoro.

In conclusione, Shannon Lys-Riordan afferma nella causa dei querelanti che le donne “avevano obiettivi sulla schiena” dopo l’acquisizione di Twitter da parte di Musk. Quest’ultima causa elimina altre tre cause pendenti nello stesso tribunale.

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